Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für junge Menschen und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften. Seit mehr als 20 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen.

Für die GESA gGmbH in Wuppertal suchen wir Sie als

Pädagogischen Mitarbeiter w/m/d 

für ein Beratungsprojekt zur Unterstützung der Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen

Aufgaben und Herausforderungen

  • Ermittlung individueller Kompetenzen, Ressourcen und Qualifikationen
  • Beratung zur beruflichen (Neu)Orientierung
  • Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive
  • Koordinierung praktischer Erprobungs- und Qualifizierungseinheiten zur Kompetenzfeststellung
  • Jobcoaching und Bewerbungstraining
  • Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche und bei der Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgeber*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Auftraggeber*innen im Netzwerk

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Pädagogik, Soziologie, Politik- oder Sozialwissenschaften
  • Kenntnisse im Bereich der Berufskunde sowie des regionalen Arbeitsmarktes sind unbedingt erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse relevanter Fremdsprachen von Vorteil (Rumänisch, Bulgarisch o. ä.)
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohe Beratungskompetenz und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
  • Eine Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen ist, wird begrüßt ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Wir bieten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
  • Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
  • Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
  • Rabatte auf WSW Ticket-Abo
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