Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für junge Menschen und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften.
Seit mehr als 20 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen. 

Für die GESA gGmbH in Wuppertal suchen wir Sie als

Pädagogischen Mitarbeiter
Schwerpunkt Digitalisierung 19,5 Std. / Woche w/m/d

Aufgaben und Herausforderungen

  • Entwicklung einer Schulungsreihe zur Vermittlung grundständiger, nachhaltiger und digitaler Kompetenzen für Teilnehmende in Arbeitsmarktprojekten
  • Evaluation von Kenntnissen und Bedarfen digitaler Kompetenzen von Teilnehmenden in Arbeitsmarktprojekten
  • Auswahl, Prüfung und Unterstützung bei der Implementierung von Lernplattformen und digitalen Tools für Online-Beratungen in Arbeitsmarktprojekten
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden beim Einsatz von eLearning-Elementen in Beratungs- und Arbeitsmarktprojekten
  • Planung und Durchführung von Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende zur Umsetzung von digitalen Lehrformen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Erziehungs-, Sozialwissenschaft oder Lehramt (Bachelor, Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik/Digitalisierung/eLearning/Mediendidaktik
  • Erfahrungen in der Implementierung von eLearning-Elementen (z.B. Lernplattformen, Apps, Meeting-Plattformen, Videokonferenz-Tools)
  • Didaktische und technische eLearning-Kompetenzen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
  • Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Auswertung von Fragebögen
  • Eine Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen ist, wird begrüßt ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
  • Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
  • Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
  • Rabatte auf WSW Ticket-Abo
 

 

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