Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Jugendliche und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften. Seit mehr als 20 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen. 

Für die GESA gGmbH in Wuppertal suchen wir Sie als

Pädagogischen Mitarbeiter für das mobile Fallmanagement w/m/d

Aufgaben und Herausforderungen

  • Aufsuchende Sozialarbeit mit dem Ziel der Unterstützung von Leistungsberechtigten (SGB II) bei der (Wieder)Herstellung des Kontaktes zu Behörden
  • Angebot der Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen und der Korrespondenz mit Behörden
  • Vermittlung weitergehender Angebote bei Vorliegen vermittlungsrelevanter Problemlagen
  • Ggf. Kurzintervention/ Krisenintervention
  • Abwendung negativer Konsequenzen für die Zielgruppe (Vermeidung von Sanktionen)
  • Durchführung von Fahr- und Begleitdiensten im Bedarfsfall (z. B. zum Jobcenter, zur ärztlichen Begutachtung, zu Ärzten und weiteren Ämtern und Behörden)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialpädagogik/-arbeit, Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften (Diplom, Master, Bachelor)
  • Kenntnisse des regionalen Hilfesystems und Berufserfahrung sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse (Office Paket)
  • Führerschein Klasse 3 oder B ist erforderlich
  • Eine Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen ist, wird begrüßt ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

  • Einen beruflichen Einstieg in ein pädagogisches Aufgabengebiet
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Anlage 4b), die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
  • Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
  • Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
  • Möglichkeiten der Fortbildung
 

 

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