Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Jugendliche und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften. Seit mehr als 20 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen.

Für die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) suchen wir Sie als 

Mitarbeiter (m/w/d) für die Beratung von Menschen mit Behinderung in Teilzeit

Zu besetzen sind 2 Positionen in Teilzeit. Eine Stelle befindet sich in Remscheid mit einem Stellenanteil von 0,7 und eine Stelle befindet sich in Essen mit einem Stellenanteil von 0,69.

Aufgaben und Herausforderungen

• Ganzheitliche und unabhängige Beratung von Menschen mit (drohender) Behinderung und ihren Angehörigen über Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe
• Stärkung der Selbstbestimmung der Ratsuchenden
• Lotsenfunktion durch die Angebote und Leistungen der Leistungserbringer und Rehabilitationsträger
• Dokumentation der Beratungsarbeit
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge
• Hohe Beratungskompetenz und Empathie gegenüber Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen
• Erfahrung in der Beratungsarbeit von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen
• Eigene Erfahrungen mit Behinderung wünschenswert
• Kenntnisse im BTHG
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Ein engagiertes Team und ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF , die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
• Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
• Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
• Jobbike-Leasing
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich am 24.12. und 31.12.