Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für junge Menschen und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften. Seit mehr als 20 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen.

Für die GESA gGmbH in Wuppertal suchen wir Sie als

Pädagogischen Mitarbeiter w/m/d 

für Beratungsprojekt in der Arbeit mit Geflüchteten

Zielgruppe sind vorrangig Geflüchtete mit unsicherem Aufenthaltsstatus


Aufgaben und Herausforderungen

  • Beratung zu Fragestellungen im asyl- und aufenthaltsrechtlichen Kontext
  • Beratung zu sozialen Leistungen
  • Unterstützung in Gesundheitsangelegenheiten
  • Hilfestellung im Kontext von Wohnen
  • Hilfestellung im Kontext von Arbeit, Ausbildung und Beruf
  • Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Auftraggebern im Netzwerk

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Pädagogik, Soziologie, Politik- oder Sozialwissenschaften 
  • Kenntnisse zum Thema Asyl- und Aufenthaltsrecht sind unbedingt erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil (Französisch, Arabisch o. ä.)
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
  • Eine Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche ist, wird begrüßt ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Wir bieten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
  • Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
  • Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
  • Rabatte auf WSW Ticket-Abo
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